Arbeiten bei Loopline Systems

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Offene Stellen

Über Loopline Systems

Wir bei Loopline Systems lieben es, unsere Kunden glücklich zu machen. Das betrifft alle Bereiche unseres Unternehmens – von der Produktenwicklung bis zum Kundenservice. In allem was wir tun wollen wir nachhaltige Werte schaffen. Willst Du also relevante Probleme moderner Organisationen lösen und einen bleibenden Einfluss auf ein wachsendes Unternehmen hinterlassen? Mit den modernsten Technologien und einem motivierten Team arbeiten? Dann könnte Loopline Systems genau das richtige Unternehmen für Dich sein! Werde Teil unseres internationalen Teams mit Sitz im aufregenden Berlin – Du wirst in einem ambitionierten Umfeld mit starkem Fokus auf persönliche Entwicklung und offene Kommunikation arbeiten. Wir freuen uns auf Dich!

Wir suchen folgende Positionen

Customer Happiness Manager (m/w) Offene Stellen

Marlén

HR Manager

Arbeiten bei loopline bedeutet Verantwortung, vielseitige Aufgaben, spontane Lach-Flashs mit den Kollegen und eine steile Entwicklungskurve. Jeder hat die Gelegenheit etwas zu unserer Erfolgsstory beizutragen und zündende Ideen auch in andere Abteilungen zu geben.

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Marco

CTO

Das IT Team entwickelt nicht nur looplines Kernprodukt als Hauptaspekt, sondern sorgt auch dafür, dass looplines IT-Landschaft reibungslos funktioniert. Dafür greifen wir auf state-of-the-art Technologie zurück und legen großen Wert auf Datensicherheit und Performance.

IT Stellen anzeigen

Lutz

Head of Customer Success

Bei Customer Success und Performance Marketing sind wir zum einem dafür verantwortlich, dass die Pipeline unseres Sales-Teams immer mit den richtigen potentiellen Kunden gefüllt ist. Zum Anderen sind wir dafür zuständig, dass unsere Kunden langfristigen Erfolg mit loopline haben.

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Radimir

Frontend Developer

Das Frontendteam ist für das Kernprodukt und die Webseite verantwortlich. Wir übertragen das UI / UX Design in unser Produkt. Direkte Auswirkungen auf die Alltagserfahrung unserer Nutzer stellen die größte Belohnung dar.

IT Stellen anzeigen

Sarah

Head of Inbound Marketing

Im Inbound Team bleiben wir immer up-to-date was neueste Trends im HR- und Leadership-Bereich angeht. Wir entwickeln eine Content-Strategie für alle Social Media Kanäle, bauen Landing Pages für unsere Kunden und Erstellen E-Mails für unsere Zielgruppen.

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Raiza

Produkt Manager

Das Produkt Team ist dafür verantwortlich, unser Tool voranzutreiben - von der Konzeptphase bis zum Launch und darüber hinaus. Wir investieren viel Zeit um die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und arbeiten mit unseren Designern und Entwicklern daran unsere Ideen umzusetzen.

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Yadin

HR Solutions Consultant

Im Sales Team begleiten wir unsere loopline-Kunden durch den gesamten Kaufprozess - von der Demo-Anfrage bis zum Vertragsabschluss. Wir lieben es, digitale Innovation in Unternehmen jeglicher Größe und Branche zu tragen.

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Entwicklungspotential

Wir wachsen - und damit wachsen auch die Möglichkeiten für dich! Vom Praktikanten zum Teamleiter zu werden - es ist alles möglich bei loopline.

Weiterbildung

Wir glauben an kontinuierliche Weiterentwicklung und unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv durch zwei bezahlte und zwei interne Fortbildungstage pro Jahr.

Verantwortung

Wir setzen auf Eigenverantwortung - von Tag 1 an. Ob Praktikant oder erfahrener Entwickler, jeder ist für seine Projekte verantwortlich.

Internationalität

Wir haben Kollegen aus 10 Ländern und erleben täglich, wie bereichernd es ist, mit Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen zusammenzuarbeiten

Teamgeist

“One Laughter a Day” - eines unserer Kernwerte, was wir mit gemeinsamen Lunches und Teamevents. Wenn aus Kollegen Freunde werden, ist das das beste Zeichen!

Our Values

1

-

Be owlsome

  • Treat fellow Loopies with respect.
  • Communication is great. Coffee culture encouraged!
  • Zero tolerance for bullying & gossiping.
  • Join us & you will know what it means.

2

-

Laugh with others and about yourself

We like to be happy. We like to joke around. We don’t take ourselves too seriously, and admire people who know how to laugh about themselves.

3

-

Give and live feedback

  • Strive to know & develop yourself.
  • Help others finding their blind spots.

4

-

Celebrate ambition and don’t settle for mediocre

  • Mistakes happen. And that’s okay if you learn from them.
  • You know that feeling that something is not right yet? It probably isn’t then. That’s when you should ask others for input.

5

-

Own our success

  • We are all in this together.
  • Take responsibility – If something needs to get done, get it done! (Even if you are not the owner).

6

-

Measure, proof & adjust

Data over opinion

7

-

Deliver wow to our customers

  • We go the extra mile to delight our customers.
  • Customer feedback is our most important compass.

8

-

Share knowledge & keep learning

  • Knowledge grows when it is shared.
  • Even if it takes some time, in the long run we all benefit from you learning more.