Über loopline

Woher wir kommen

Unsere Geschichte

In der Kombination aus zehn Jahren HR-Erfahrung und einem Hintergrund in Tech-Startups sowie führenden Unternehmen kennen wir die Herausforderungen bei der Umsetzung eines erstklassigen Performance-Management-Systems sehr gut. Mehr als einmal erlebten wir die überaus positive Auswirkung von gut ausgeführten Leistungsbeurteilungen auf Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit. Darauf aufbauend beschlossen wir, eine Lösung zu entwickeln, die sich auf den wichtigsten Teil des Performance Managements fokussiert: das Feedbackgespräch. Das Tech-Zentrum Berlin bot uns die besten Möglichkeiten, um aus der Idee ein Produkt zu formen: loopline.

Triff loopline
Christian Kaller
  • Internationale Erfahrung im Aufbau und Management von Startups im Mobile und E-Commerce Bereich
  • Hintergrund in der Unternehmensberatung und Marketingstrategie von FMCG-Unternehmen
Nora Heer
  • 10 Jahre Erfahrung im Aufbau von Organisationen und Human Resources
  • Coachingausbildung mit Schwerpunkt Leadership Development
  • Hintergrund in der Unternehmenstrategie in kleinen Startups und großen Unternehmen

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