Auf die Plätze, fertig, los!

Unternehmen anlegen.

Zwei Klicks und Sie haben Ihre Mitarbeiter in loopline angelegt. Name, Email, Berichtslinie - mehr braucht es dafür nicht. Falls Sie möchten, können Sie auch direkt Abteilungen oder Projektteams zuordnen.
Keine Sorge: Sie können später weitere Mitarbeiter hinzufügen und anpassen sowie Accounts deaktivieren.

Feedbackprozess aufsetzen.

Wie sieht Ihr Feedback-Prozess aus? Geben Sie lieber monatlich, jedes Quartal oder am Jahresende Feedback? Sie legen die Feedbackperiode frei fest.
Geben Sie am liebsten Schulnoten oder bewerten Sie mit Emojis? Wählen Sie die Leistungs- und Zufriedenheitsskalen, die am besten zu Ihnen passen.
Sie möchten verschiedene Fragebögen für Ihre Abteilungen oder für unterschiedliche Positionen erstellen? Kein Problem mit unserem Template-Editor!

Onboarden.

Fast geschafft! Jetzt kommt die Kür: Loopline Ihren Managern und Mitarbeitern erklären. Um dies ganz einfach zu gestalten, haben wir Ihnen einen Teil der Arbeit schon abgenommen. Mit unseren Onboarding-Materialien können Sie loopline ganz einfach erklären.